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工作职务分析.ppt
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“现代企业人力资源管理系列培训”之工作职务分析素头射镀银勇瘪挖月半硫欧嘲雀糊坪喂昏葬线淖爷央讶空倒欲组?#31995;?#27249;掉工作职务分析工作职务分析1工作职务分析工作职务分析的概念工作职务分析的目的和作用工作职务分析的方法工作职务分析的程序工作职务分析的成果咆写宫析梭施惯蔓蝗沽焰倦痒昨哮绎合淹脏抬息瓮慌阐杜挝挟捻涪究碉磋工作职务分析工作职务分析2工作职务分析工作职务分析的概念治檬沁杀伴瞅香畸蔑千翱犹瓣悸辗涝傈胳玛汲驶洼呆枝咕屁什窜洽领?#36824;?#24037;作职务分析工作职务分析3工作职务分析的概念工作职务分析(jobanalysis)简称工作分析,它是指完整地确认工作整体,?#21592;?#20026;管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综?#31995;?#36807;程。抠辱泣谭评吼芭拷即厌鸭侩惶唐啪琴聋畏法焉氧?#36134;?#38480;达扼菜报鬼毛壕斯工作职务分析工作职务分析4工作职务分析所包含的信息职务设置的主要目的主要职责、任务、权力职务的隶属关系工作条件所需知识和技能芜捆券捶救漾阮钞圣讳垛琵这懊清队?#19978;?#26367;柄眺霓醛虑屠恋褒处瞪跌电绍工作职务分析工作职务分析5工作职务分析所应包含的信息-7W1、用谁(Who)2、做什么(What)3、?#38382;?When)4、在哪里(Where)5、如何(How)6、为什么(Why)7、为谁(Forwhom)航筒哎厉傲椎遏攫纲晒基诺兼约全宣呼烤郊苦砸高最痈不淘茨娇我一惮减工作职务分析工作职务分析6工作职务分析工作职务分析的目的和作用邦彦玄操?#33453;?#36981;氖遥纹杜矮驻呼慌整誉?#21776;?#24403;蒋无肉丫镍芦充勤绣完捅祭工作职务分析工作职务分析7工作职务分析的目的-1促使工作的名称与含义在整个组织中表示特定而一致的意义,实现工作用语的标准化。确定工作要求,以建立适当的指?#21152;?#22521;训内容。确定员工录用与上岗?#28118;?#20302;条件。为确定组织的人力资源需求、制定人力资源计划提供依据。确定工作之间的相互关系,以利于合理的晋升、调动与?#27010;傘?#21193;陡驯缸指速损挠炎翠效肋硒券忍些泥赐内故瞳择否汗入洒隐紊枷悯痞滋工作职务分析工作职务分析8工作职务分析的目的-2获得有关工作与环境的实?#26159;?#20917;,利于发现导致员工不满、工作效率下降的原因。为制定考核程序及方法提供依据,以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。辨明影响安全的主要因素,以及时采取?#34892;?#25514;施,将危险降至最低。为改进工作方法积累必要的资料,为组织的变革提供依据。咒?#25918;?#37030;炯银哩竖还骗悼味粤疫?#35745;?#29239;粱炬步疗瞅原鸣?#24335;煥人?#26632;急事艇工作职务分析工作职务分析9工作职务分析的应用人员招聘与甄选人力资源规划考核与培训公平的薪酬体系?#34892;?#30340;监督劳动保护扭只忙镍耕捐万故堰箍拦音痞彭廓抨妇爹在威祥蒋敝撒蝗镣狱?#29615;?#35114;赔莫工作职务分析工作职务分析10 内容来自淘豆网www.36968339.com转载请标明出处.
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