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行政事业单位分级授权制度.doc
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行政?事业?单位?分级?授权?制度?
?根据?行政?事业?单位?的机?构建?制和?经费?领拨?关系?,行?政事?业单?位的?会计?组织?系统?分为?主管?会计?单位?、二?级会?计单?位和?基层?会计?单位?三级?。?
主?管会?计单?位(?简称?“主?管单?位”?),?即向?财政?部门?领报?经费?,并?发生?预算?管理?关系?,有?所属?会计?单位?的会?计单?位。?也就?是说?,主?管会?计单?位直?接向?财政?部门?领报?经费?,有?所属?会计?单位?并向?其所?属会?计单?位转?拨经?费。?
?二级?会计?单位?(简?称“?二级?单位?”)?,即?向主?管会?计单?位或?上一?级会?计单?位领?报经?费,?并发?生预?算管?理关?系,?有下?一级?会计?单位?的会?计单?位。?也就?是说?,二?级会?计单?位不?直接?向财?政部?门领?报经?费,?而是?向主?管会?计单?位或?上一?级会?计单?位领?报经?费,?有所?属会?计单?位并?向其?所属?会计?单位?转拨?经费?。?
三?级会?计单?位(?也称?“基?层会?计单?位”?)。?即向?上一?级会?计单?位领?报经?费,?并发?生预?算管?理关?系,?没有?下级?会计?单位?的会?计单?位。?向同?级财?政部?门领?报经?费,?没有?下级?会计?单位?的,?视同?基层?会计?单位?。也?就是?说,?不论?是向?财政?部门?领报?经费?,还?是与?主管?会计?单位?或二?级会?计单?位向?上一?级会?计单?位领?报经?费,?只要?没有?所属?会计?单位?的就?是或?者视?同是?基层?会计?单位?。?
以?上的?会计?单位?,都?应建?立独?立的?单位?预算?,实?行比?较完?整的?会计?核算?制度?。不?具备?独立?核算?条件?的,?实行?单据?报账?制度?,作?为“?报账?单位?”管?理。?
?行政?事业?单位?分级?授权?制度?
(?二)?:
?机关?、事?业单?位内?部管?理制?度?机关?事业?单位?内部?管理?制度?第?一章?学?习会?议制?度?第一?条?坚持?定期?学习?制度?,本?单位?学习?以水?利局?通知?为准?,任?何在?岗人?员不?得以?任何?借口?不参?加学?习(?上级?临时?安排?的急?件除?外)?。?
第?二条?坚?持会?议、?学习?签到?制度?。签??#25509;?办公?室收?集保?存。?学习?、会?议不??#36152;?到、?中出?、早?退,?缺席?一次?作旷?工处?理。?
?第三?条?凡参?加学?习、?会议?者,?必须?认真?听讲?,做?好会?议、?学习?记录?,由?主要?领导?或分?管领??#32423;?期调?阅,?调阅?中凡?没做?笔记?的视?为未?参加?并作?旷工?处理?。?
第?四条?坚?持会?议落?实制?度。?精简?会议?内容?,提?高会?议质?量,?严禁?琐事?、小?事上?会、?严禁?重复?召开?会议?,对?上次?会议?安排?的工?作任?务未?落实?的部?门或?个人?实行?效能?监察?,确?保会?议的?落实?。?
第?二章?上?下班?签到?及请?销假?制度?第?五条?全?局上?下班?签到?由办?公室?统一?监督?管理?,上?午8?∶3?0以?前签?到、?11?∶3?0后?签退?,下?午2?∶3?0以?前签?到、?5∶?30?后签?退。?不能?代签?、补?签,?4次?缺签?作一?次旷?工。?
?第六?条?严格?执行?上下?班制?度,?不得?迟到?早退?,更?不得?无故?缺席?。凡?因病?因事?不能??#20064;?的,?必须?严格?履行?请假??#20013;?。?
第?七条?因?事、?因病?请假?的,?3天?以上?由局?长审?批,?2天??#38405;?由分?管领?导审?批,?一天?内由?办公?室审?批,?半天?内由?各股?室负?责人?审批?。2?天(?含2?天)?以上?必须?书面?请假?,一?周?以上?的病?假必?须出?具县?级及?以上?医院?开具?的疾?病证?明书?,否?则不?予批?假。?以上?请假?条交?办公?室存?档备?案,?请假?人返?回后?及时?到办?公室?销假?。?
第?八条?开?会、?培训?学习?或出?差办?事必?须有?上级?通知?或单?位领??#32426;?意,?由办?公室?派遣?,否?则一?律作?旷工?论处?。?
第?九条?各?项目?建设?处工?作人?员因?事因?病请?假一?天内?由处?长审?批,?3 ?天以?内和?3 ?天以?上必?须书?面向?分管?领导?和主?要领?导请?假。?各处?长必?须安?排调?节好?请假?人员?的工?作,?不能?漏岗?、脱?岗造?成工?作失?误,?否则?将追?究处?长责?任,?同时?每月?将假?条和?签到?出勤?情况?报局?机关?办公?室存?档备?案,?第?十条?对?未经?请假?,无?故缺?勤的?,视?为旷?工,? 内容来自淘豆网www.36968339.com转载请标明出处.
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